岗位职责：
1、负责员工入、离职手续办理，员工转正办理；
2、 负责人事档案管理及员工社保日常工作；
3、 辅助上级领导做好人员招聘工作；
4、 负责员工考勤的汇总工作；
5、 上级领导临时安排的其它工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、绩效奖金、周末双休、交通补助、节日福利、通讯补助